Обратная связь
Меню
+7 (495) 777-48-49, +7 (800) 555-44-45
Круглосуточная запись

Корпоративный учебный центр

Образовательная деятельность в «СМ-Клиника»

Медицинский холдинг «СМ-Клиника» решает не только текущие задачи в сфере практической медицины, но уделяет большое внимание развитию и повышению профессионального уровня сотрудников, совершенствованию качества предоставляемых услуг. Для этого в холдинге создан и успешно работает Корпоративный учебный центр, основной задачей которого является непрерывное обучение и повышение квалификации персонала.

Повышение квалификации медицинского персонала клиник

Лекция для врачей в СМ-КлиникаМедицина одна из тех областей деятельности, которая сама по себе подразумевает постоянное обучение и развитие специалистов в ней занятых. Врачи и средний медицинский персонал в «СМ-Клиника» в обязательном порядке проходят регулярные курсы повышения квалификации, необходимые для подтверждения профессионального уровня медицинского работника в выбранной им области. Кроме этого,  врачи постоянно повышают свою квалификацию по дополнительным тематикам и направлениям, осваивают новые методы и технологические новинки на базе государственных и частных медицинских учебных центров. Немаловажным фактором профессионального развития является участие врачей в профильных конференциях, семинарах и круглых столах.

На заседаниях Ученого совета «СМ-Клиника», регулярно делаются доклады по инновационным разработкам и современным направлениям медицинской науки. Лекции для медиков холдинга читают специально приглашенные врачи - признанные профессионалы в своих областях.

Также для сотрудников доступны зарубежные стажировки в европейские клиники-партнеры.

Повышение квалификации административного персонала клиник

Обучение сотрудников регистратурВ «СМ-Клиника» внимание к развитию и повышению профессионального уровня сотрудников не ограничивается только медицинским персоналом. Руководство холдинга считает жизненно необходимым создать условия для постоянного роста профессионализма администраторов клиник и работников регистратур, а также операторов контакт-центра холдинга. Обслуживание посетителей в медицинских клиниках холдинга требует от работников обширных знаний и высоких коммуникативных навыков. Для обучения сотрудников и развития необходимых профессиональных качеств в Корпоративном учебном центре для них проводятся специальные курсы и тренинги.

Большое внимание в холдинге уделяется адаптации новых сотрудников, действует система наставничества, которая помогает людям быстрее освоиться на новом месте и более эффективно выполнять свою работу, проводится плановое обучение молодых специалистов. Все эти вопросы, с успехом решаются Корпоративным учебным центром.

«СМ-Клиника» динамично развивающийся медицинский холдинг, мы не стоим на месте, мы постоянно совершенствуем свою работу и предоставляем всем своим сотрудникам возможность расти вместе с нами!