Работа в «СМ-Клиника»

Корпоративные и партнёрские программы обучения, стажировки за рубежом, активная научная деятельность, возможности построения горизонтальной и вертикальной карьеры: «СМ-Клиника» предоставляет профессионалам беспрецедентные возможности для самореализации и роста.

Карьера в одной из ведущих компаний рынка частной медицины

Холдинг «СМ-Клиника» является крупным работодателем медицинской отрасли. На данный момент в 5-и регионах страны открыты 25 многопрофильных центров. Сейчас в наших клиниках трудится более 3 тысяч работников со средним и высшим медицинским образованием.

Мы активно масштабируем деятельность, наращиваем количество медицинских центров, выходим в новые регионы. Для обеспечения растущего бизнеса профессиональными кадрами, мы постоянно проводим найм специалистов различных медицинских профилей, пополняя нашу команду талантливыми и увлеченными людьми.

Возможности профессионального и личностного роста
Корпоративные и партнёрские образовательные программы

Корпоративные и партнёрские образовательные программы

программ дополнительного профессионального образования и > 30 видов тренингов
Возможности для получения баллов в системе НМО
Развитие коммуникативных и управленческих компетенций для сотрудников всех подразделений
Формирование навыков сервисного поведения и обучение базовым профессиональным компетенциям специалистов холдинга
Обучение работе в программе 1С.МИС
Возможности дистанционного обучения для удобства сотрудников
Программы адаптации и институт наставничества для новых специалистов
Помощь в написании диссертаций и монографий
Cотрудничество с крупнейшими медицинскими вузами страны

Cотрудничество с крупнейшими медицинскими вузами страны

Повышение квалификации, совместные научные проекты, возможность защиты диссертаций
Обучение и стажировки в России и за рубежом
Ежегодный конкурс научно-практических работ молодых врачей «Перспектива»

Ежегодный конкурс научно-практических работ молодых врачей «Перспектива»

7
ежегодных конкурсов
27
молодых врачей-победителей
82
инновационных научных работ

С целью поддержки молодых ученых и содействия их профессиональному росту ежегодно проводится конкурс научных работ «Перспектива».

Конкурс «Перспектива» — это возможность поддержать врачей, ведущих научную деятельность на базе клиник холдинга «СМ-Клиника», Лабораторно-диагностического центра «СМ-Клиника» и сделать их достижения доступными для коллег, внедрить в практику лучшие разработки и идеи. Каждый раз на конкурс представляются работы, имеющие практическое значение и научную новизну. Эти критерии являются главными в выборе соискателей на премию.

Подробнее
Ежегодный конкурс «Лучший в профессии»

Ежегодный конкурс «Лучший в профессии»

11
конкурса профессионального мастерства
32
конкурсных номинации
>500
победителей: врачи, медицинский персонал и сотрудники офиса
>7 500 000 р.
общая сумма фонда на призовые сертификаты

Статус победителя и приз получают сотрудники холдинга на основании оценки качества и эффективности работы, осведомлённости в своей области, активной профессиональной позиции.

Программа развития управленческого и административного персонала «Кадровый резерв»

Программа развития управленческого и административного персонала «Кадровый резерв»

с 2012 года
реализуется проект
>50
выпускников ежегодно занимают управляющие должности

Карьерный лифт для вертикального роста. Программа для сотрудников компании, которые заинтересованы в продвижении по административной линии.

Корпоративные льготы
Льготное медицинское обслуживание, скидки, корпоративные программы и спецпредложения от партнёров холдинга.
Признание профессионализма и индивидуальных достижений
Государственные и правительственные награды, Знак отличия «За заслуги перед «СМ-Клиника» I и II степени.
Культурно-массовые мероприятия, отдых сотрудников
Спортивные секции и турниры, праздники, корпоративные издания для сотрудников.