С 2012 года Корпоративный университет холдинга реализует Программу подготовки управленческих кадров «Кадровый резерв», в которой за это время приняли участие более 350 человек. Около 85% управленческих должностей в наших клиниках в настоящее время занимают выпускники этой программы.
Расширение бизнеса предполагает и разнообразие инструментов поиска и отбора управленческих кадров, поэтому в октябре «СМ-Клиника» объявляет открытый конкурс на замещение перспективных управленческих должностей в медицинских центрах!
Формат конкурса:
1 этап – анализ резюме и телефонное интервью с кандидатами;
2 этап – очная процедура оценки по технологии «Ассессмент-центр»
3 этап – индивидуальные собеседования на уровне топ-менеджмента холдинга.
Требования к кандидатам:
- опыт лечебной работы не менее 5 лет;
- наличие действующих сертификатов по специальности;
- опыт работы в управленческих должностях и в коммерческих медицинских учреждениях приветствуется.
Предполагаемый результат:
кандидаты успешно прошедшие все этапы отбора получат предложения по замещению вакантных должностей заместителей главных врачей и/или главных врачей в действующих и открывающихся клиниках холдинга.
В срок до 25 октября 2017 года ждем ваши резюме на почту: 1023@smpost.ru, 1066@smpost.ru с темой письма «КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ. Конкурс»
